Parcours des travaux manuels et mécanisés de la vigne

CFPC

Durée

3 mois – Taille de vigne (décembre) et travaux d’entretien (fin mars à mai)

Voie

Formation continue longue

Lieu

Montreuil-Bellay
100 %
Taux de satisfaction
100 %
Taux d’insertion professionnelle

Pourquoi cette formation ?

Objectifs

  • La formation vise l’obtention de blocs de compétence du BPA Travaux de la vigne et du vin
  • Acquérir les compétences techniques nécessaires à l’exercice du métier de salarié viticole qualifié

Les + de Pisani

  • Une alternance théorie/pratique sur le Domaine du Haut-Bellay et sur des exploitations partenaires
  • Des équipements dédiés : un laboratoire chimie œnologie, de dégustation, une exploitation viticole conduite pour moitié en agriculture biologique, un chai et un point de vente
  • Des intervenants professionnels de la filière (MSA, IFV, PRE, vignerons…)
  • Des visites d’exploitations
  • La possibilité d’individualisation des parcours
  • La possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences (prise en charge possible de la VAA)

Les modalités pédagogiques

Cours, conférences, visites en entreprise, exposés, travaux pratiques, séquences d’auto-formation tutorée, travail sur dossiers, travaux de groupe…

À qui s’adresse cette formation

Conditions d’admission

Public concerné

Être demandeur d’emploi ou salarié en reconversion ou en activité

Avoir une volonté de s’insérer en viticulture

Prérequis

  • Maîtriser les savoirs de base (lire, écrire, compter)
  • Formation ouverte à toute personne ayant une volonté de s’insérer en viticulture
  • Disposer des aptitudes physiques nécessaires à l’exercice du métier
  • Avoir levé les éventuels freins à l’entrée en formation (logement, transport…)

Modalités d’inscription

  • Télécharger et retourner le dossier de préinscription auprès du secrétariat du CFPC
  • Avoir validé son dossier d’inscription et de financement de la formation
  • Satisfaire aux tests de positionnement et à l’entretien de motivation organisés par le centre

Liste des documents à joindre : pièce d’identité, CV, lettre de motivation et photocopie des diplômes ou titre acquis.

Les conditions d’inscription

Modalités

En formation continue

Rythme 294 heures (9 semaines) · en centre de formation · 98 heures (3 semaines) · en entreprise
Moyens et modalités pédagogiques

Moyens pédagogiques

  • Salle de cours dédiée à la formation
  • CDI et centre de ressource
  • Equipement informatique
  • Un laboratoire chimie œnologie, dégustation
  • Une exploitation viticole conduite pour moitié en agriculture biologique, un chai et un point de vente
  • Une équipe pédagogique avec un formateur référent, formateurs, assistant de formation et accompagnatrice socio-professionnelle

Modalités pédagogiques

  • Possibilité d’individualisation des parcours
  • Alternance théorie/pratique sur le Domaine du Haut-Bellay et sur des exploitations partenaires
  • Intervenants professionnels de la filière (MSA, IFV, PRE, vignerons…)
  • Visites d’exploitations
  • Stages en entreprise de 3 semaines
Contact Muriel Delhumeau, coordinatrice

Contenu

Les contenus de formation ont été élaborés avec les professionnels de la viticulture pour répondre aux besoins de la filière.

En décembre :

  • Réaliser les tailles de production, de restructuration et de formation

De mars à mai :

  • Réaliser les travaux d’entretien du vignoble (plantation, palissage, travaux en vert)
  • Mettre en œuvre des opérations mécanisées (entretien du sol, protection phytosanitaire et entretien du matériel)
  • Obtention du Certiphyto (CIPP) opérateur
  • Accompagnement vers l’emploi
Réduire

Métiers / Débouchés

Tractoriste · Ouvrier viticole

Poursuite d’études

Les apprenants titulaires d’un parcours professionnel peuvent entrer dans la vie active.

Pour en savoir plus, découvrez le témoignage de Solène Laffeter, tractoriste. 🔽

Une apprenante pendant les vendanges

Un parcours adapté à chacun

Accompagnement

Un accompagnement personnalisé est proposé aux apprenants, avec la possibilité d’individualisation des parcours et de validation d’un ou plusieurs blocs de compétences (prise en charge possible de la VAA).

Le centre de ressources (CDR) informatisé est mis à disposition des apprentis et stagiaires adultes. Le CDR accompagne également les publics en difficulté à travers des cours tels que le FLE (Français Langue Étrangère), soutiens mathématiques, anglais, etc.

Accessibilité

Pour toutes questions relevant de l’accessibilité de la formation aux publics en situation de handicap, contactez le centre.

Pour toutes questions relevant de l’accessibilité des formations aux publics en situation de handicap, contactez le centre.

En quelques chiffres

100 %
Taux de satisfaction
2022
100 %
Taux d’insertion professionnelle
2022
100 %
Taux de satisfaction
2022
100 %
Taux d’insertion professionnelle
2022
0 %
Taux d’abandon de formation
2022

L’établissement est certifié depuis octobre 2021 QUALIOPI et QUALIFORMAGRI, pour ses activités d’accompagnement à la validation des acquis d’expérience, de formation par apprentissage et de formation professionnelle continue. Ces certifications résultent d’une démarche initiée depuis 2019.